Responsable diagnostic permanent – Assainissement
SAUR · Saint-Denis
Description du poste
À propos du poste
O2LEST, filiale du Groupe Saur, recrute un responsable diagnostic permanent à Saint-André (La Réunion). Rattaché(e) au Responsable Exploitation du périmètre CIREST, vous animer la cellule de diagnostic des réseaux d'assainissement et assurez l'exploitation et l'entretien des ouvrages d'eau potable et d'assainissement. Des déplacements quotidiens sont prévus.
Missions principales
- Animer la cellule de diagnostic des réseaux d'assainissement : plans d'actions, inspections télévisées, tests à la fumée, recherches d'eaux parasites, rapports d'intervention et comptes rendus pour les collectivités
- Assurer l'exploitation et l'entretien des réseaux d'assainissement, des postes de relevage et des stations d'épuration
- Réaliser ponctuellement les opérations d'exploitation des ouvrages d'eau potable : entretien et réparation des réseaux, suivi des installations, maintenance des ventouses et stabilisateurs, gestion des captages, réservoirs, systèmes de chloration et stations de reprise
- Contrôler le bon état des équipements et proposer les actions correctives
- Respecter les règles de sécurité et appliquer les astreintes en soirée et week-end
- Renseigner les outils de suivi et fournir un reporting régulier
Profil recherché
- Diplôme issu d'une formation dans les métiers de l'eau et de l'assainissement (BTS GEMEAU, BTS Métiers de l'Eau) ou expérience équivalente
- Bonne connaissance technique du secteur ; une première expérience sur un poste similaire et des compétences en électromécanique sont appréciées
- Polyvalence, autonomie, rigueur, sens de l'analyse et travail de terrain et itinérance
- Aisance avec les outils numériques (PC, smartphone, tablette)
- Permis B obligatoire
Ce que nous offrons
- Salaire fixe de base versé sur 13,3 mois, fourchette de 26 à 30 K€ selon profil, plus primes et indemnités variables (astreintes, déplacements, travaux de nuit) et primes de participation et d'intéressement
- Couverture sociale financée à 50 % par l'entreprise (complémentaire santé, prévoyance)
- 25 jours de congés payés et environ 5 jours de RTT
- Aucune période d'essai
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