DRH / Business Partner – Groupe de La Réunion

À propos du poste

Un groupe de dimension significative à l'échelle du territoire réunionnais, employeur privé de référence, souhaite confier sa fonction Ressources Humaines à un dirigeant, business partner de la Direction Générale et de l'actionnariat. Le poste est rattaché directement à la Direction Générale et membre du comité de direction, et porte la fonction RH pour l'ensemble des entités du Groupe, y compris la structure mutualisée.

Missions principales

• Définir et porter la stratégie RH du Groupe, en cohérence avec sa trajectoire et sa culture, et conseiller la Direction Générale et l'actionnariat
• Piloter les relations sociales, préparer les instances, les consultations et les négociations annuelles, et entretenir un bon climat social dans un environnement syndiqué
• Encadrer l'équipe RH, accompagner les managers opérationnels et piloter l'organisation, les effectifs et la masse salariale
• Développer les compétences, les parcours de carrière, les plans de succession, le recrutement et l'intégration, et renforcer l'attractivité de l'entreprise
• Sécuriser la conformité des pratiques, arbitrer les sujets sensibles et veiller à la santé, la sécurité et la prévention des risques professionnels

Profil recherché

• DRH confirmé, capable d'incarner la fonction au plus haut niveau, avec une expérience significative du management d'une équipe RH structurée
• Expérience dans un environnement où la direction est proche des équipes et où les décisions se prennent vite, avec exposition à un comité de direction ou exécutif
• Bonnes bases en droit social, maîtrise du dialogue social et de la négociation, leadership et courage managérial
• Bonne compréhension des spécificités culturelles et sociales du territoire réunionnais